このイベントについて

『心理的安全性のつくりかた』　石井遼介先生のオンラインイベント
心理的安全なチームづくり
〜メンバーひとりひとりを輝かせる心理的柔軟なリーダーシップ

『心理的安全性のつくりかた』とは？
心理的安全性とは、経営学の用語で「率直な意見、素朴な質問、そして違和感の指摘が、いつでも、誰もが気兼ねなく言える」こと。この心理的安全性があるかどうかが、組織・チームの生産性を大きく左右することが20年以上の研究の歴史から明らかになっています。Googleが2016年に「プロジェクト・アリストテレス」の中で「生産的なチームにとって、核心的に重要」と発表して以降、ビジネスの場でも耳にするようになりました。 書籍『心理的安全性のつくりかた』は、心理的安全性研究の国内第一人者が、100人以上の日本の大企業の管理職と、2年間をかけて作り上げた、心理的安全な組織・チームへと変容するノウハウを凝縮した1冊です。 「単なるノウハウ集」を越えた、心理的安全な組織・チームをつくる体系とリーダーシップの在りかたを提示しており、本書を片手に現場で汗をかきながら実践するための書です。

コロナの時代、リモートワークや新しい働き方の波の中、リーダー・マネジャーにとって、マネジメントはより難しく、複雑になりつつあります。そんな中、今回のオンラインイベントでは、「心理的安全性」の専門家・研究者であり、『心理的安全性のつくりかた』著者の石井遼介さんが、
・「成果がでる、効果的なチーム」とはどんなチーム？
・心理的安全なチームをつくりあげるリーダーシップとは？
・「厳しくマネジメントする」ことが、うまくいくとき／うまくいかないとき
・成果を出すために「カリスマ的な強いリーダーシップ」が必要なわけではない
・なぜ、○○思考ではチームは変わらないのか
など、理論と、現場の実践知の両面から「うまくいくチーム」について語り尽くします。
また、今回のイベントでは、書籍には「書いていない話・執筆裏話」もしていただく予定です。