人が集まる企業は何が違うのか

日本企業はここ数十年、採用難や若手の離職、社内の閉塞感などの課題解決のため、成果主義やジョブ型、人的資本経営をキーワードとし変革に努めてきました。しかし本書の著者は、日本企業の仕組みと雇用の本質に変化は表れていないと語ります。その原因は「三位一体の地位規範信仰」が企業の基盤にあるからだと言うのです（ちょっと耳慣れない言葉なので、この講座で教えていただきましょう。膝を打つこと間違いなしです！）。その信仰のもと、長年日本企業は人材を抱え込み、内部で育成し、長期雇用を前提とする体制を築いてきました。それは高度経済成長期に大きな成果を上げましたが、少子高齢化・価値観の多様化・技術革新の加速といった変化のなかで、いまや人材の流動性を阻み、組織の硬直化を招く要因となっています。ではどうするか？　 「三位一体の地位規範信仰」から脱却する処方箋と、新しい日本企業の仕組みについて、具体的な提言をいただきます。

60分ほどのトークの後、質疑応答と著者・石山恒貴さんのサイン会を予定しております。対象書籍『人が集まる企業は何が違うのか』（石山恒貴・著)/ 光文社/ 税込1,166円） をご購入ください。イベント当日は会場にもご用意いたします。

皆様のご参加をお待ち申しあげております。

【日時】2025年11月10日(月)　18:10開場 / 18:30開演

【会場】紀伊國屋書店新宿本店　3階アカデミック・ラウンジ

【参加方法】
無料でご観覧いただけるイベントです。サイン会にご参加いただけるお客様は対象書籍をご購入くださいませ。

◆着席でのご参加：事前にご予約のうえ、イベント当日は会場にお越しください（着席定員20名）。
　★ 申込～参加の手順 ★
①光文社の受付サイト（外部リンクが開きます）にて参加予約を申し込む。
②イベント当日は、会場受付にてご予約のお名前をお伝えください。

◆立ち見でのご参加：ご予約不要で、無料にてご観覧いただけます。
オープンスペースでの開催となりますので、ご予約なしのお客様も立ち見にてご観覧いただけます。

【登壇者プロフィール】
石山恒貴(いしやま・のぶたか)

1964年新潟県生まれ。法政大学教授。博士（政策学）。NEC、GE、ライフサイエンス領域の会社を経て現職。人的資源管理、組織行動論、越境学習、キャリア形成等を研究。主な著書に『定年前と定年後の働き方』（光文社新書）、『日本企業のタレントマネジメント』（中央経済社、第18回経営行動科学学会優秀研究賞）、『カゴメの人事改革』（共著、中央経済グループパブリッシング、HRアワード2023書籍部門最優秀賞）、『人材マネジメントの革新』『キャリアブレイク』（ともに共著、千倉書房）、『ゆるい場をつくる人々』（編著、学芸出版社）、『越境学習入門』（共著、日本能率協会マネジメントセンター、HRアワード2022書籍部門最優秀賞）などがある。最新刊は『人が集まる企業は何が違うのか　人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』（光文社新書）。

【ご案内】
・着席ご予約のお客様の座席は自由席です。イベント当日は、開演時間までに3階アカデミック・ラウンジにご来場ください。開演時間に遅れた場合、お席をご用意できない場合がございます。
・イベント会場内では許可された以外の撮影・録音を固くお断りいたします。
・お客様のご都合や交通機関の遅延により時間に遅れた方や、係員の指示に従っていただけない場合は、イベントへのご参加をお断りする場合がございます。
・イベントの出演者・内容については急な変更等ある場合がございます。予めご了承ください。
・着席ご予約は定員になり次第、受付終了させていただきます。ご予約満数の場合は立ち見にてご観覧いただけます。なお、当サイトでの受付終了のご案内は遅れる場合がございます。予めご了承ください。

【主催】 株式会社 光文社

【共同主催】 株式会社 紀伊國屋書店